HR mütəxəssis

Vəzifə öhdəlikləri: Vakansiyaların hazırlanması və yerləşdirilməsi CV-lərin təhlili, namizədlərin seçilməsi və müsahibələrin keçirilməsi Namizədlərin aktiv axtarışı və cəlb edilməsi İşə qəbul prosesinin A-dan Z-yə idarə olunması Namizədlərlə kommunikasiya və geri bildirimlərin verilməsi Kadr planlaması və iş analizi İşə qəbul strategiyasının hazırlanması və tətbiqi HR sisteminin qurulması və idarə olunması Əmək müqavilələrinin hazırlanması və kadr əmrlərinin tərtibi İş vaxtının uçotu və aylıq tabel cədvəllərinin hazırlanması Məzuniyyətlərin hesablanması və uçotu İşdən azad etmə prosedurlarının icrası Performans qiymətləndirmə və motivasiya sistemlərinin tətbiqi Sınaq müddətinin izlənməsi İşçi münasibətlərinin tənzimlənməsi Strateji qərarların hazırlanması və rəhbərliyə təkliflərin verilməsi Əmək qanunvericiliyinə uyğunluğun təmin edilməsi Qeyd: SƏTƏM bacarığı olanlara üstünlük veriləcək. Tələblər Yaş: 30 – 55 Ali təhsil (idarəetmə, hüquq və ya uyğun sahə üzrə arzuolunandır) HR sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı bilmək MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı Yüksək ünsiyyət və təqdimat bacarıqları Məsuliyyətli, operativ və nəticəyönümlü olmaq a.farzaliyev@qayaneqliyyat.az